§ 324a ZP Zvláštní úprava ručení za mzdy, platy a odměny z dohodyGarance
22.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 330-333 ZP Zánik právaGarance
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 90b ZP Poskytování denního odpočinku zaměstnancům ve zdravotnictví v návaznosti na pracovní dobu podle § 83a ZPGarance
19.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 83a ZP Délka nepřetržitého úseku pracovní doby zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
19.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
16.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 203a ZP Pracovní volno související s akcí pro děti a mládežGarance
12.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
12.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 190a ZP Náhrady nákladů při výkonu práce na dálkuGarance
11.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
10.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 112 ZP Zaručená mzdaGarance
10.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZměny v pracovním právu 2024Garance
8.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferS koncem jednoho kalendářního roku a začátkem dalšího jsou vždy spojeny nějaké legislativní změny. Oblast pracovního práva nevyjímaje. Nejdůležitější jsou vždy změny zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), ale za…
Právní úprava mezd a platůGarance
6.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávní úprava mezd a platů je obsažena zejména v ustanovení části šesté zákoníku práce nazvaném „Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů z pracovněprávního…
§ 271u ZP Změna poměrů a zvýšení náhradGarance
1.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer4560/2024 Sb. NSS, Opatření obecné povahy: odůvodnění; ochrana utajovaných informacíchGarance
(Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 13. 12. 2023, čj. 1 As 211/2022-57)
I. Z odůvodnění opatření obecné povahy, kterým dochází k omezení určitých činností na vymezeném území, musí být zřejmé, proč bylo nezbytné přijmout stanovená omezení v daném rozsahu a podobě. To platí i v případě, že je nutné zároveň chránit utajované…
4555/2024 Sb. NSS, Mezinárodní ochrana: nemožnost vést řízení a rozhodnout o správním vyhoštění před vydáním rozhodnutí o žádosti o udělení mezinárodní ochranyGarance
(Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 8. 12. 2023, čj. 5 Azs 50/2021-45)
Požádal-li cizinec o udělení mezinárodní ochrany na území České republiky podle § 3 odst. 1 zákona č. 325/1999 Sb., o azylu, nemůže s ním policie paralelně vést řízení a vydat rozhodnutí o správním vyhoštění [zde dle § 119 odst. 1 písm. b) bodu 4 zákona…
4551/2024 Sb. NSS, Rozšířený senát: zahájení řízení o správním vyhoštění z důvodu neoprávněného pobytu po podání žádosti o udělení mezinárodní ochranyGarance
(Podle usnesení rozšířeného senátu Nejvyššího správního soudu ze dne 3. 10. 2023, čj. 5 Azs 50/2021-33)1)
Správní orgán může zahájit řízení o správním vyhoštění cizince z důvodu jeho neoprávněného pobytu podle § 119 odst. 1 písm. b) bodu 4 zákona 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, i poté, co tento cizinec požádal o udělení mezinárodní ochrany…
4549/2024 Sb. NSS, Pobyt cizinců: definice rodinného příslušníka občana EU; rozšíření působnosti vnitrostátní úpravy transponující směrniciGarance
(Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 13. 11. 2023, čj. 1 Azs 106/2023-75)
I. Definice rodinného příslušníka občana EU podle § 15a odst. 2 písm. a) bodu 1 zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, ve znění účinném do 1. 8. 2021, který využil své právo volného pohybu, je transpozicí definice další oprávněné…
4542/2024 Sb. NSS, Řízení před soudem: přípustnost kasační stížnostiGarance
(Podle rozsudku Nejvyššího správního soudu ze dne 17. 10. 2023, čj. 8 Azs 87/2023-38)
Kasační stížnost bude subjektivně přípustná [§ 46 odst. 1 písm. c) ve spojení s § 120 s. ř. s.], pokud žalobce (stěžovatel) namítá, že krajský soud měl namísto pro stěžovatele nepříznivého rozsudku vydat usnesení o zastavení řízení. Při posuzování, jaký je pro…
§ 348 ZP Doby posuzované jako výkon práceGarance
27.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 335a ZP Doručování zaměstnavatelem do datové schránky zaměstnanceGarance
23.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 334a ZP Obecné ustanovení o doručování písemnosti zaměstnavatelemGarance
21.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 241 ZP Povinnosti zaměstnavatele k zaměstnancům pečujícím o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 241a ZP Práce na dálku zaměstnanců pečujících o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance
15.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 196 ZP Rodičovská dovolenáGarance
13.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitouGarance
9.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 77a ZP Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
7.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 21 ZP Souvislosti s uzavřením některých smluv elektronickou cestouGarance
3.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 93 ZP Práce přesčasGarance
16.10.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance
10.10.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 80 ZP Kratší pracovní dobaGarance
9.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVzor - Podmínky doručování písemností zaměstnanci prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
2.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferElektronické doručování písemnostíGarance
2.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVýznamné pracovněprávní písemnosti lze zaměstnanci doručovat e-mailem jen poté, co byl písemně informován o podmínkách tohoto způsobu doručení a vyslovil s ním samostatný písemný souhlas.
Vzor - Souhlas s doručováním písemností prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
2.10.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 145-146 ZP Obecná ustanovení o srážkách z příjmuGarance
1.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti - po novele zákoníku práce 2023Garance
15.8.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávní úprava dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je obsažena v § 74 a násl. ZP. Mezi dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr řadí zákoník práce dva druhy dohod:
Uzavření pracovní smlouvy - po novele zákoníku práce 2023Garance
15.8.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVe společnosti s ručením omezeným je možné založit pracovní poměr se zaměstnanci pouze pracovní smlouvou, a není možné založit pracovní poměr se zaměstnanci volbou nebo jmenováním (to bylo možné pouze do 31. 12. 2006). V případě, že by zvláštní právní předpis…
Vzor - Dohoda o práci na dálku - po novele zákoníku práce 2023Garance
15.8.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPráce na dálku (home office) - po novele zákoníku práce 2023Garance
14.8.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferV současnosti je stále aktuálnější výkon práce v rámci tzv. home office neboli práce z domova. Striktně vzato se však nemusí jednat jen o práci „z domova”, jelikož sem spadají i případy, kdy je práce vykonávána např. při pobytu v hotelu, u známých nebo…
Pracovnělékařské služby (§ 53-60 ZSZS)Archiv
24.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovnělékařské služby (PLS) jsou zdravotní služby, které mají preventivní charakter. Jejich cílem je ochrana zdraví uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců při práci a ochrana osob připravujících se na výkon povolání (žáků a studentů při praktickém vyučování a…
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 53-54 ZP Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
16.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 271c ZP Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatněníGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnost zaměstnavatele zajistit pracovnělékařské službyGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferSoučástí pracovněprávních vztahů je i péče zaměstnavatele o zdraví zaměstnanců. Do této péče (ust. § 224 ZP) je zahrnuta i povinnost zaměstnavatele v souladu se zvláštními právními předpisy zajišťovat pro zaměstnance pracovnělékařské služby. Nejvýznamnějším…
Návrh na přezkoumání lékařského posudkuGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel je osobou, které uplatněním lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci vznikají práva a povinnosti. Tato práva a povinnosti jsou stanoveny v zákoníku práce a v zákoně o specifických zdravotních…
Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídkyGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferKdyž zaměstnavatel vysílá uchazeče o zaměstnání nebo zaměstnance k pracovnělékařské prohlídce, musí ho vybavit žádostí obsahující údaje o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení zaměstnance požadováno.…
Vzor - Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práciGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVzor - Smlouva o poskytování pracovnělékařských služebGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPoskytovatel pracovnělékařských služeb: identifikační údaje – název, sídlo, zastoupení, IČO, bankovní spojení, číslo účtu
Vzor - Návrh na přezkoumání lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práciGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNavrhovatel: identifikační údaje (posuzované osoby, nebo osoby, které uplatněním lékařského posudku vznikají práva nebo povinnosti).
Žádost o prominutí zmeškání lhůty k podání návrhu na přezkoumání lékařského posudkuGarance
10.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferJestliže byl návrh na přezkoumání lékařského posudku podán po uplynutí desetidenní lhůty, poskytovatel návrh odloží (§ 46 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb.).