§ 56 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
Garance
3.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 142-143 ZP Výplata mzdy a platu
Garance
1.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 113 ZP Sjednání, stanovení nebo určení mzdy
Garance
26.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
10/2025 F.z., Pokyn GFŘ-D-70 k rozhodování ve věci žádostí o prominutí odvodů za porušenírozpočtové kázně a penále za prodlení s odvodem za porušení rozpočtové kázněpodaných podle zákona 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územníchrozpočtůGarance
19.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
9/2025 F.z., Pokyn GFŘ-D-69 k rozhodování ve věci žádostí o prominutí odvodů za porušenírozpočtové kázně a penále za prodlení s odvodem za porušení rozpočtové kázněpodaných podle zákona 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změněněkterých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla)Garance
19.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 334a ZP Obecné ustanovení o doručování písemnosti zaměstnavatelem
Garance
17.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 346e ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmů
Garance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 350 ZP Výklad některých pojmů - osamělí a mladiství zaměstnanci
Garance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osoby
Garance
11.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 191a ZP Pracovní volno za účelem dlouhodobé péče a v souvislosti s pobíráním dlouhodobého ošetřovného
Garance
9.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 271ca ZP Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Garance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 79-79a ZP Stanovená týdenní pracovní doba
Garance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 67-68 ZP Odstupné
Garance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 69-72 ZP Neplatné rozvázání pracovního poměru
Garance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážky v práci na straně zaměstnance
Garance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní povinností zaměstnance, která mu plyne z uzavřené pracovní smlouvy a ze založeného pracovního poměru, je vykonávat práci dle oprávněných zájmů zaměstnavatele v rámci rozsahu pracovní doby, který je stanovený zákonem, popř. sjednaný v kolektivní…
Překážky v práci na straně zaměstnavatele
Garance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V průběhu výkonu pracovní činnosti může dojít k situacím, kdy zaměstnavatel nemůže zaměstnancům přidělovat práci, a to na základě objektivních překážek (např. jako následek povětrnostních vlivů), nebo na základě subjektivních překážek (např. odmítnutí…
§ 41 ZP Převedení na jinou práci
Garance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitou
Garance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 50-51a ZP Výpověď
Garance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 35 ZP Zkušební doba
Garance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 34-34b ZP Náležitosti pracovní smlouvy
Garance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přestávky v práci a evidence pracovní doby
Garance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S úpravou pracovní doby jde samozřejmě ruku v ruce i úprava přestávek v práci a doby odpočinku. Zaměstnanec není stroj, a proto je při respektování jeho psychosomatické konstituce do zákoníku práce vnesena i úprava přestávek v práci a doby odpočinku, tj. doby,…
Pracovní doba a její rozvržení
Garance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní doba je jedna ze základních náležitostí úpravy každého pracovněprávního vztahu, která se týká jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. Pracovní dobu lze vymezit jako časový úsek, v němž dochází k naplnění pracovněprávního vztahu. Pracovní dobou je doba, v…
Pracovní smlouva
Garance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr se zakládá ve většině případů pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. K založení pracovního poměru může dojít i jmenováním na vedoucí pracovní místo, ovšem to pouze v případech, na které odkazuje ust. § 33 odst. 3 ZP. Typicky se…
Práce v noci, přesčas a pracovní pohotovost
Garance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce v noci neboli noční práce, je práce, kterou zaměstnanec koná v noční době, tj. v době mezi 22:00 a 6:00 hod. K tomu je ještě přidána definice zaměstnance pracujícího v noci. Zaměstnancem pracujícím v noci je zaměstnanec, který během noční doby pravidelně…
Změny v pracovním právu od 1. 6. 2025
Garance
14.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Také letošní jaro je ve znamení řady důležitých legislativních změn, na které se musejí personalisté a mzdové účetní připravit a umět je aplikovat ve své praxi. Níže přinášíme jejich přehled i s příslušným…
Dohody související s náhradou škody v pracovním právu
Garance
4.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chybování je lidské a nevyhýbá se ani zaměstnancům na pracovišti. Může se stát, že prodavačka špatně vrátí peníze z pokladny zákazníkovi, protože si splete hodnotu mince, truhlář ztratí náčiní, které mu zaměstnavatel svěřil, administrativní pracovník poškodí…
Výplata mzdy
Garance
20.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzda je splatná zásadně po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku. Od tohoto ujednání se nemohou strany odchýlit, tzn. není možné si v pracovní nebo…
Příplatky ke mzdě
Garance
20.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce zakotvuje kromě práva každého zaměstnance na mzdu za vykonanou práci, i práva zaměstnanců na příplatek minimálně v zákonem stanovené výši, pokud zaměstnanci pracují:
Srážky ze mzdy
Garance
20.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážkami ze mzdy se rozumí zákonem stanovené případy, kdy zaměstnavatel může ze mzdy zaměstnance (nebo z jiných příjmů zaměstnance ze základního pracovněprávního vztahu podle § 3 ZP, např. z odměny z dohod) určitou část mzdy srazit ve prospěch státu,…
Mzda při uplatnění konta pracovní doby
Garance
20.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace. Při uplatnění konta pracovní doby se předpokládá, že zaměstnavatel bude zaměstnanci…
Cestovní náhrady
Garance
17.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S pracovními cestami je úzce spojena i povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stravné a náhrady, které se zaměstnanci poskytují v souvislosti s výkonem práce (cestovní náhrady). Zaměstnavatel je podle zákoníku práce povinen poskytovat zaměstnanci…
Práce na dálku (home office)
Garance
17.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V současnosti je stále aktuálnější výkon práce v rámci tzv. home office neboli práce z domova. Striktně vzato se však nemusí jednat jen o práci „z domova”, jelikož sem spadají i případy, kdy je práce vykonávána např. při pobytu v hotelu, u známých nebo…
Mzda a odměňování za práci zaměstnanců s. r. o.
Garance
16.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každému zaměstnanci společnosti s ručením omezeným náleží za vykonanou práci mzda, případně odměna z dohod. Vyplacení mzdy je tedy vázáno na faktický výkon práce ze strany zaměstnance, nikoliv na pouhou existenci pracovněprávního vztahu. Z tohoto principu…
Vymezení zaměstnavatele
Garance
16.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelem se pro účely důchodového pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává jiné fyzické osoby nebo k níž jsou fyzické osoby ve vztahu, který zakládá účast na důchodovém pojištění, a organizační složka státu. Z předpisů důchodového…
Odvody na sociální pojištění
Garance
16.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (společnost s ručením omezeným) odvádí pojistné na sociální pojištění jednak za své zaměstnance, jednak za sebe. Pojistné na sociální pojištění zahrnuje pojistné na sociální zabezpečení, kterým se rozumí pojistné na důchodové pojištění a pojistné…
Dlouhodobé ošetřovné
Garance
16.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dlouhodobé ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění. Nárok na dlouhodobé ošetřovné má pojištěnec, tj. zaměstnanec nebo OSVČ, který je účasten nemocenského pojištění a který pečuje o osobu, která byla propuštěna z hospitalizace a potřebuje dlouhodobou péči…
Povinnosti zaměstnavatelů
Garance
16.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sankce zaměstnavatelům za nesplnění jejich povinností
Garance
16.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stanoveným povinnostem zaměstnavatelů koresponduje postih při porušení těchto povinností. Tento postih spočívá v pokutách za přestupek a v povinnosti nahradit neprávem vyplacené částky…
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdy
Garance
15.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důchodové pojištění
Garance
15.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důchodové pojištění je upraveno zákonem č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů; z tohoto pojištění se poskytují důchody přímé (důchody starobní a invalidní) a důchody odvozené (důchody pozůstalých, tj. důchody vdovské, vdovecké a…
Odvody na zdravotní pojištění
Garance
15.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plátcem pojistného na zdravotní pojištění (zákony o zdravotním pojištění neužívají termín poplatník) jsou jednak zaměstnanci, jednak jejich zaměstnavatelé; ve stanovených případech je plátcem stát. Vymezení zaměstnanců a zaměstnavatelů je přitom jiné než u…
Starobní důchod
Garance
15.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojištěnec má nárok na starobní důchod, jestliže získal potřebnou dobu pojištění a dosáhl stanoveného věku, popřípadě splňuje další podmínky stanovené v zákoně o důchodovém pojištění. Podmínky nároku na starobní důchod se liší podle druhu starobního důchodu.…
Základní prvky důchodového pojištění
Garance
15.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Protože zásadní význam pro vyměření přímých důchodů mají doby pojištění, důchodový věk a výpočtový základ, bude nejprve pojednáno o těchto základních prvcích. Doby pojištění a podklady pro stanovení výpočtového základu přitom evidují zaměstnavatelé a správnost…
Invalidní důchod
Garance
15.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojištěnec má nárok na invalidní důchod, jestliže nedosáhl věku 65 let a stal se:
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)
Garance
11.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Rozvázání pracovního poměru písemným návrhem a jeho písemným přijetím
Garance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem z důvodu, že se ruší část zaměstnavatele
Garance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Oznámení zaměstnavatele, že trvá na tom, aby zaměstnanec dále konal svou práci
Garance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor - Žádost o projednání okamžitého zrušení pracovního poměru se zaměstnancem
Garance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer