Senát schválil zákon o zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele. Nová legislativa výrazně sníží administrativní zátěž firem – namísto až 25 různých formulářů pro pět institucí budou zaměstnavatelé posílat jediné elektronické hlášení měsíčně.
Digitalizační projekt umožní elektronické předávání dat za každý kalendářní měsíc prostřednictvím jednotného informačního systému. Účinnost zákona je stanovena na 1. ledna 2026, přičemž povinnost podávat nové hlášení začne platit od 1. dubna 2026.
NahoruV čem bude JMHZ přínosné?
Zaměstnavatelé musí každý měsíc odesílat až 25 různých hlášení na více úřadů. To obnáší i různé termíny a duplicitní práci. JMHZ přináší centralizaci dat, zaměstnavatelé tedy budou odevzdávat pouze jedno hlášení měsíčně datovou větou. Sníží se tak administrativní zátěž a celkově se zjednoduší komunikace.
NahoruPostup před a po zavedení JMHZ
NahoruJak bude systém vypadat v praxi?
NahoruJakými způsoby bude možné odesílat JMHZ?
Tyto procesy bude možné realizovat prostřednictvím několika komunikačních kanálů:
-
přes API rozhraní APEP/VREP ve formátu XML,
-
datovou schránkou ve formátu XML,
-
nebo ručně přes nový dynamický formulář na ePortálu ČSSZ, který umožní vyplnění a odeslání všech potřebných údajů.
NahoruLegislativa
Zákonná úprava JMHZ bude zavedena dvěma zákony. Zákon o JMHZ, který upravuje postavení zaměstnavatelů a státních orgánu, procesy, způsoby a lhůty podání atd. byl již schválen Senátem PČR (Senátní tisk 161) a byl předložen prezidentovi republiky k podpisu. Jeho zařazení do Sbírky zákonů očekáváme na přelomu srpna a září…
