Oznámení zaměstnavatele, že trvá na tom, aby zaměstnanec dál konal práci dle § 70 odst. 1 ZPr (březen 2012)

Oznámení zaměstnavatele, že trvá na tom, aby zaměstnanec dál konal práci dle § 70 odst. 1 ZPr

David Rozsypal

nar. 12. 5. 1965

Kutnauerova 2567

253 00 Hostivice

V Praze dne 22. 2. 2010

Oznámení zaměstnavatele, že trvá na tom, aby zaměstnanec dál konal svou práci

Vážený pane Rozsypale,

na základě pracovní smlouvy ze dne 2. 2. 2012 pracujete u naší společnosti na pozici programátor.

Dne 18. 2. 2012 jsme od Vás obdrželi doporučený dopis, kterým rušíte okamžitě pracovní poměr u naší společnosti. Ve svém dopise uvádíte, že jste neobdržel mzdu za měsíc leden 2012 a z uvedeného důvodu rušíte pracovní poměr s odkazem na § 56 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako zákoník práce, ZPr). Ode dne 19. 2. 2012 jste nepřišel do práce.

Mzda byla odeslána bezhotovostním převodem na Váš účet dne 17. 2. 2012. Ustanovení § 56 odst. 1 písm. b) ZPr umožňuje zaměstnanci, aby okamžitě zrušil pracovní poměr pouze v případě, že mu zaměstnavatel nevyplatí mzdu do 15 dnů po uplynutí období splatnosti. Mzda byla v souladu s pracovní smlouvou a vnitřním mzdovým předpisem naší společnosti splatná ke 12. dni měsíce, tedy ke 12. 2. 2012. Naše společnost byla v prodlení s výplatou mzdy pouze 5 dnů, za což se samozřejmě velmi omlouváme, nicméně nebyl tím naplněn zákonný důvod k tomu, abyste mohl pracovní poměr okamžitě zrušit. Považujeme tedy Vámi doručené okamžité zrušení pracovního poměru za neplatné.

Oznamuji Vám tímto v souladu s § 70 odst. 1 ZPr, že trvám na tom, abyste i nadále konal svou práci v souladu s uzavřenou pracovní smlouvou. V této souvislosti si Vás dovoluji upozornit na skutečnost, že nevyhovíte-li této výzvě, bude naše společnost oprávněna po Vás požadovat náhradu škody, která jí…