Návrh
na povolení reorganizace podaný dlužníkem dle § 317 a
násl. IZ - kontrolní seznam (říjen 2007)
Reorganizací se ve smyslu
zákona č. 182/2006 Sb. ,
insolvenční zákon, rozumí jeden ze způsobů řešení úpadku či hrozícího úpadku
dlužníka. Reorganizace je insolvenčním zákonem definována jako postupné
uspokojování pohledávek věřitelů při zachování provozu dlužníkova podniku, zajištěné
opatřeními k ozdravění hospodaření tohoto podniku podle soudem schváleného
reorganizačního plánu s průběžnou kontrolou jeho plnění ze strany věřitelů.
Osobou oprávněnou podat
návrh na povolení reorganizace je dlužník nebo přihlášený věřitel.
Návrh na
povolení reorganizace podaný dlužníkem by měl obsahovat:
1. Obecné
náležitosti stanovené § 42 odst. 4 občanského soudního řádu: Z podání tedy musí patrno, kterému soudu je určeno, kdo je činí, které věci se
týká a co sleduje, a musí být podepsáno a datováno.
2. Příslušný
soud: Věcná příslušnost
soudu ve věci rozhodovat je dána ustanovením občanského soudního řádu. Věcně příslušný
soud tedy krajský soud. Místně příslušným soudem je obecný soud úpadce, resp.
podnikatele, kterému úpadek hrozí.
3. Navrhovatel: V tomto případě je navrhovatelem dlužník.
Dlužník, který podal insolvenční návrh pro hrozící úpadek, může podat návrh na
povolení reorganizace nejpozději do rozhodnutí o úpadku. V ostatních případech
lze návrh na povolení reorganizace podat nejpozději do 10 dnů před první schůzí
věřitelů, která se má konat po rozhodnutí o úpadku.
4. Specifikace
navrhovatele (dlužníka), jehož se má reorganizace dotknout: označení dlužníka a osob oprávněných za něho
jednat, uvedení dlužníkových známých údajů o kapitálové struktuře a majetku
osob, které dlužníka ovládají nebo které tvoří s dlužníkem koncern, včetně
údaje o tom, zda ohledně některé z těchto osob neprobíhá insolvenční řízení,
anebo prohlášení, že není takových osob; údaj o celkovém obratu dlužníka za
poslední účetní období předcházející insolvenčnímu návrhu, tedy údaj o tom, že
dosáhl alespoň částku 100,000.000 Kč; údaj o celkovém počtu zaměstnanců dlužníka
v hlavním pracovním poměru, tedy o tom, že počet těchto zaměstnanců je vyšší než
100. Jestliže dlužník společně s insolvenčním návrhem nebo nejpozději do 15 dnů
po rozhodnutí o úpadku předložil insolvenčnímu soudu reorganizační plán
schválený alespoň polovinou všech zajištěných věřitelů počítanou podle výše
jejich pohledávek a alespoň polovinou všech nezajištěných věřitelů…
