Vzor E Dohoda o bezhotovostní výplatě mzdy

Zaměstnavatel:

............................................................................

se sídlem ............................................................

zapsaný v obchodním rejstříku vedeném ...........

jehož jménem jedná ...........................................

(dále jako " zaměstnavatel“)

a

Zaměstnanec:

............................................................................

nar.: ....................................................................

bytem: ................................................................

(dále jako " zaměstnanec“)

(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též jako " smluvní strany“ nebo každý samostatně jako " smluvní strana“)

níže uvedeného dne, měsíce a roku uzavřeli v souladu s ustanovením § 143 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jako " zákoník práce“), tuto

Dohodu o bezhotovostní výplatě mzdy

I.

1. Smluvní strany uzavřely dne ..................... pracovní smlouvu, na základě které zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele práci v pracovním poměru jako ......................

2. Smluvní strany se dohodly, že zaměstnavatel bude ode dne nabytí účinnosti této dohody poukazovat zaměstnanci část mzdy ve výši 10.000,- Kč (slovy: deset tisíc korun českých) bezhotovostním převodem na účet zaměstnance č.. ............................................ vedený u ........................, a to v pravidelném termínu výplaty mzdy.

3. Bezhotovostní výplatu části mzdy provede zaměstnavatel na svůj náklad a nebezpečí.

4. Zbylou část mzdy vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci v hotovosti v pravidelném termínu výplaty mzdy, v pracovní době a na …