Vzor s výkladem - Zrušení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době podle § 66 ZP

5.2.26

Vzor s výkladem – Zrušení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době podle § 66 ZP

JUDr. Alena Čechtická, Ph.D.

Praha 15. května 2017

Oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Vážený pane jednateli,

na základě pracovní smlouvy ze dne 1. března 2017 pracuji u Vaší společnosti jako IT specialista (dále jako "pracovní smlouva"). V čl. II. předmětné pracovní smlouvy byla sjednána zkušební doba v délce 3 měsíců.

Oznamuji Vám tímto, že můj pracovní poměr u Vaší společnosti založený shora uvedenou pracovní smlouvou tímto v souladu s § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, ruším ve zkušební době. Pracovní poměr skončí ke dni doručení tohoto oznámení Vaší společnosti.

S pozdravem

........................................

Ing. Vladimír Zajíček

Společnost Beta, s.r.o., IČO 22344568, se sídlem Dlouhá 1826, Praha 13, PSČ 135 00, zastoupená jednatelem PhDr. Pavlem Hrubým, tímto potvrzuje převzetí výše uvedeného oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

V Praze dne 16. května 2017

........................................

Beta, s.r.o.

PhDr. Pavel Hrubý, jednatel

Výklad:

Zaměstnanec a zaměstnavatel si mohou sjednat v pracovní smlouvě zkušební dobu. Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu zaměstnance do práce – dodatečné sjednání zkušební doby tedy není přípustné. Pokud proto zaměstnanec nastoupí do práce ve sjednaný den a teprve např. druhý den po nástupu podepíše pracovní smlouvu, nelze v ní již zkušební dobu platně…