Vzor s výkladem - Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb dle § 53 a násl. zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách

Smluvní strany:

Alfa, a. s.

se sídlem Nerudova 1234, Praha 2, PSČ 120 00

IČ 12344321

zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka č. 1234

zastoupená Karlem Novákem, předsedou představenstva

(dále jako "zaměstnavatel")

a

MUDr. Ivan Trávníček

se sídlem soukromé ordinace Vodičkova 123, Praha 1, PSČ 110 00

IČ 67402313

poskytovatel pracovnělékařských služeb podle ustanovení § 54 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o specifických zdravotních službách")

(dále jako "poskytovatel pracovnělékařských služeb")

(zaměstnavatel a poskytovatel pracovnělékařských služeb dále také společně jako "smluvní strany" a každý samostatně jako "smluvní strana")

uzavřeli v souladu s ustanoveními § 53 a násl. zákona o specifických zdravotních službách a v souladu s příslušnými ustanoveními zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, níže uvedeného dne, měsíce a roku tuto

(dále jen "smlouva"):

1.1 Poskytovatel pracovnělékařských služeb se zavazuje poskytovat pro zaměstnance zaměstnavatele (dále jen "zaměstnance") pracovnělékařské služby v rozsahu sjednaném příslušnými právními předpisy a touto smlouvou. Zaměstnavatel se zavazuje hradit poskytovateli pracovnělékařských služeb za poskytování pracovnělékařských služeb odměnu ve výši sjednané v této smlouvě.

2.1 Poskytovatel pracovnělékařských služeb se zavazuje poskytovat pro všechny zaměstnance pracovnělékařské služby v rozsahu požadovaném příslušnými právními předpisy. Náplní pracovnělékařských služeb bude zejména:

• - provádění preventivních prohlídek, a to vstupních, periodických, mimořádných výstupních a následných preventivních prohlídek,
• - provádění očkování zaměstnanců,
• - provádění vyšetření souvisejících s výkonem práce v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví,
• - hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci,
• - hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců,
• - poskytování poradenství zaměřeného na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací,
• - provádění školení zaměstnanců v poskytování první pomoci,
• - zajišťování pravidelného dohledu na pracovišti nad výkonem práce nebo služby,
• - další pracovnělékařské služby podle potřeb zaměstnavatele.

2.2 Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen spolupracovat s personálním útvarem zaměstnavatele za účelem stanovení nezbytného rozsahu pracovnělékařských služeb a informovat jej o všech případech, které vyžadují přijetí potřebných opatření zaměstnavatele. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby byly poskytovateli pracovnělékařských služeb předány a v případě změn aktualizovány jmenné seznamy zaměstnanců, kteří jsou povinni se podrobit preventivním prohlídkám, včetně pracovního zařazení zaměstnanců, druhu jejich pracovní činnosti se zařazením do jednotlivých kategorií a označením jejich pracoviště.

2.3 Požadavky a termíny pracovnělékařských prohlídek budou sjednávány zaměstnanci personálního útvaru zaměstnavatele, a to telefonicky s poskytovatelem pracovnělékařských služeb na čísle 888 122 345 či prostřednictvím e-mailu mudr.ivantravnicek@volny.cz, případně na jiném čísle či jiné e-mailové adrese, které poskytovatel pracovnělékařských služeb později zaměstnavateli písemně oznámí.

2.4 Ordinace poskytovatele pracovnělékařských služeb je umístěna na adrese Vodičkova 123, Praha 1, PSČ 110 00, a ordinační hodiny poskytovatele pracovnělékařských služeb jsou v pondělí, středu a pátek v době od 7.00 do 13.00 a v úterý a ve čtvrtek od 12.00 do 17.00 hodin. Po vzájemné dohodě smluvních stran, která nemusí být písemná, mohou být ordinační hodiny pro zaměstnance stanoveny odlišně.

2.5 Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen v případě své nepřítomnosti zajistit pro poskytování pracovnělékařských služeb podle této smlouvy zástupce a bez zbytečného odkladu oznámit příslušné kontakty na tohoto zástupce personálnímu útvaru zaměstnavatele.

2.6 Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které se v souvislosti s poskytováním pracovnělékařských služeb dozví o zaměstnancích, zaměstnavateli a předmětu jeho činnosti.

2.7 Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen zajistit přiměřené technické a organizační zabezpečení ochrany osobních údajů zaměstnanců a přijmout taková opatření, aby nemohlo dojít k neoprávněnému nebo nahodilému přístupu k osobním údajům, k jejich změně, zničení či ztrátě, neoprávněným přenosům, zpracování, jakož i k jinému zneužití těchto osobních údajů. Veškeré údaje o zaměstnancích budou poskytovatelem pracovnělékařských služeb použity a zpracovány výlučně k účelu nezbytnému pro řádné plnění této smlouvy.

2.8 Smluvní strany se dohodly, že zdravotnická dokumentace týkající se pracovnělékařských služeb bude uložena u poskytovatele pracovnělékařských služeb. Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci vydaný poskytovatelem pracovnělékařských služeb bude vyhotoven ve dvou stejnopisech s tím, že jeden stejnopis bude součástí zdravotnické dokumentace a druhý bude uložen u zaměstnavatele. Poskytovatel pracovnělékařských služeb se zavazuje vést odděleně zdravotnickou dokumentaci vedenou o pacientovi od zdravotnické dokumentace vedené o zaměstnanci při poskytování pracovnělékařských služeb. Poskytovatel pracovnělékařských služeb se dále zavazuje vést odděleně dokumentaci o pracovnělékařských službách prováděných pro zaměstnavatele, která se nevztahuje ke konkrétnímu zaměstnanci, od zdravotnické dokumentace vedené o konkrétních zaměstnancích.

3.1 Zaměstnavatel je povinen umožnit poskytovateli pracovnělékařských služeb a jím pověřeným zaměstnancům vstup na pracoviště a sdělit jim informace potřebné k hodnocení a prevenci rizik možného ohrožení života nebo zdraví na pracovišti, předložit jim technickou dokumentaci strojů a zařízení, sdělit jim informace rozhodné pro ochranu zdraví při práci.

3.2 Zaměstnavatel je povinen vybavit zaměstnance odeslaného k preventivní prohlídce k poskytovateli pracovnělékařských služeb žádostí obsahující údaje o druhu práce, režimu práce a pracovních podmínkách, ke kterým je posouzení zaměstnance požadováno.

3.3 Zaměstnavatel se zavazuje zaslat poskytovateli pracovnělékařských služeb kopii rozhodnutí Hygienické stanice hlavního města Prahy o stanovených lékařských preventivních prohlídkách.

3.4 Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen informovat zaměstnavatele o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na zdravotní stav jeho zaměstnanců.

3.5 Poskytovatel pracovnělékařských služeb se zavazuje neprodleně oznamovat zaměstnavateli zjištění závažných nebo opakujících se skutečností negativně ovlivňujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

4.1 Pracovnělékařské služby poskytované poskytovatelem pracovnělékařských služeb hradí zaměstnavatel, s výjimkou posuzování nemocí z povolání a sledování vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách u nemocí z povolání a po skončení rizikové práce.

4.2 Zaměstnavatel se zavazuje hradit poskytovateli pracovnělékařských služeb za preventivní prohlídky odměnu ve výši 200 Kč za jednu prohlídku.

4.3 Zaměstnavatel se…