Čekejte prosím ...
Nejnovější
Téma měsíce

Rok 2012 se blíží a s ním spousta změn, které ovlivní Vaše podnikání:

  • novela obchodního zákoníku,
  • nový zákon o trestní odpovědnosti firem,
  • velká novela zákoníku práce,
  • účast jednatelů, společníků, členů představenstev a dozorčích rad na nemocenském pojištění,
  • novela zákona o daních z příjmů,
  • novela zákona o DPH.

Podle legislativního vývoje budeme aktualizovat a zpřesňovat informace na Firma profi. Spoustu těchto informací už teď najdete v příručkách:

Vyzkoušejte Firmu profi
 
Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Ukázka obsahu:

Vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v podnicích

7.10.2009, Ing. Josef Abrhám, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prioritou většiny podnikatelských subjektů sice stále zůstávají investice do...

  • Přibývá úspěšných žadatelů o finanční podporu z EU. Proč nejste také mezi nimi?

Prioritou většiny podnikatelských subjektů sice stále zůstávají investice do majetku a technologií. Zapojení české ekonomiky do světového hospodářství je ovšem spojeno se stále rostoucími nároky na dovednosti, znalosti i flexibilitu zaměstnanců. Investice do rozvoje lidských zdrojů lze řadit mezi velmi efektivní zdroje firemní konkurenceschopnost.

Jaké dotační tituly můžete využít?

Operační program Rozvoj lidských zdrojů

(Kontakt: http://www.esfcr.cz/07-13/oplzz)

Dílčí programy

Oblast podpory 1.1: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Výzva č. 35: Školení je šance

Příklady podporovaných aktivit pro podnikatele:
- Vzdělávání zaměstnanců podniků. Z podpory jsou vyňaty vybrané obory průmyslu, které zahrnuje výzva č. 36.
- Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli (odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace; získávání klíčových dovedností zvyšujících udržitelnost zaměstnání v podniku žadatele).
- Tvorba podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance včetně přípravy podnikových lektorů a instruktorů.
- Aplikování všech forem vzdělávání zaměstnanců dle specifických potřeb zaměstnavatelů včetně přípravy na konkrétní náplň práce pro konkrétní pracovní pozici.
- Podpora systémů řízení a rozvoje lidských zdrojů v podnicích vedoucí k motivaci a aktivizaci zaměstnanců a zaměstnavatelů a k podpoře dalšího podnikového vzdělávání, včetně poskytování podpory a poradenství.
- Uplatňování pružných forem organizace práce.

Oblast podpory 1.1: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Výzva č. 36: Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských

subjektů v oblasti průmyslu - EDUCA

Příklady podporovaných aktivit pro podnikatele:

- Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli (odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace; získávání klíčových dovedností zvyšujících udržitelnost zaměstnání v podniku žadatele).
- Aplikování všech forem vzdělávání zaměstnanců dle specifických potřeb zaměstnavatelů s důrazem na přípravu na konkrétní práci/pracovní pozici.




























...
Konec ukázky
...

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají jen registrovaní uživatelé portálu Firma profi.cz.

Jsem již registrovaný na Firma profi.cz:

=> Přihlaste se svým uživatelským jménem a osobním heslem.

Nejsem registrovaný:

=> Zaregistrujte se. Přinese Vám to řadu výhod:

  • každý týden obdržíte ZDARMA do své e-mailové schránky oborové noviny, které  obsahují přehled aktualit, články, zodpovězené dotazy z oblasti podnikání

  • získáte okamžitý přístup do negarantovaných aktualit, článků a dotazů na portále www.Firmaprofi.cz

Registrace je zcela zdarma a bez jakýchkoliv závazků.