• Co by měl znát každý manažer z obchodního, občanského a pracovního práva se dozvíte na semináři Právní minimum pro manažery.

22. února 2010

Vláda schválila zásady odměňování manažerů státních firem, podle kterých bude například výše odchodného šéfů firem maximálně šestinásobkem průměrného měsíčního výdělku. Zároveň by odměny měly být vázány na výkony a výsledky podniků. Na tiskové konferenci po jednání vlády o tom informoval ministr financí Eduard Janota.

Podle návrhu by měl příslušný ministr určit maximální roční odměnu. Ta bude představovat platový strop, přičemž maximálně polovinu z toho bude tvořit fixní mzda. Minimálně pětina bude navázána na výsledky v posledním roce, 30 procent roční odměny získá manažer zpětně až po třech či pěti letech, a to podle hospodaření firmy v tomto období.

Návrh se týkal zhruba 30 podniků, seznam se však mohl na dnešním jednání vlády ještě změnit. Manažeři společností, jako jsou ČEZ, ČSA, Letiště Praha, České dráhy či MERO, budou mít nárok pouze na plat obvyklý pro jejich post ve srovnatelné firmě v zahraničí.

Změny budou znamenat pro šéfy firem zřejmě změnu manažerských smluv. "Manažer se tomu buď přizpůsobí, nebo odejde," řekl již dříve Janota. Dnes ovšem uvedl, že nepředpokládá, že by některý z manažerů nové podmínky nepřijal. Podle představ ministerstva financí by měla jednotlivá ministerstva projednat změnu smluv se šéfy firem do červnových valných hromad.

Cílem těchto zásad je zabránit nepřiměřenému odměňování vedoucích zaměstnanců a členů orgánů obchodních společností s majetkovou účastí státu nad 33 procent, státních podniků či jiných státních organizací zřízených zákonem nebo ministerstvem. Nová pravidla také mají zvýšit transparentnost odměňování.

Ministerstva respektive jednotliví ministři budou muset informovat každoročně vládu o dosažených výsledcích společností, podniků či jiných státních organizací, na které se tyto zásady budou vztahovat, a o odměnách v nich vyplácených. Návrh stanovuje závaznou strukturu odměňování a zvyšuje odpovědnost za budoucnost společností, podniků či jiných státních organizací.

Změna se dotkne například také šéfa energetické firmy ČEZ Martina Romana, který je jedním z nejlépe placených manažerů u státem vlastněné firmy. Roman si ke zhruba půlmilionovému měsíčnímu platu na takzvaném opčním programu vydělal už asi 600 milionů korun.

Vrchní ředitel ministerstva financí Tomáš Uvíra dnes Radiožurnálu řekl, že v usnesení vlády je stanoven první termín, a to 31. října, kdy by MF mělo o aplikaci zásad odměňování manažerů státních firem podat informaci vládě. "Já doufám, že do té doby dojde nejen k prověření té výše (platů), ale zároveň i k úpravám platů a smluv," uvedl Uvíra.

Paralelně s touto akcí probíhá v osmi státních firmách i audit dozorčích rad. Provádí ho firma Industrial Advisors bývalého šéfa automobilky Škoda Auto Vratislava Kulhánka. Již dokončil inspekci ve firmách Čepro, MERO, ČEPS, ČEZ a České dráhy. Zbývá mu návštěva ČSA, Letiště Praha a Lesů ČR. Audit má dokončit do 15. dubna.

• Poznejte zvláštnosti a silné stránky koučování na rozdíl od jiných způsobů vedení týmů na praktickém semináři Koučování jako manažerský styl a zvyšte tak účinky vašeho manažerského působení.