Někteří poslanci si dosud ročně vydělali až stovky tisíc...

• Jak efektivně realizovat hodnotící pohovor se zaměstnanci, tak aby byl motivující a přínosný pro obě strany, poradí praktický seminář Hodnocení zaměstnanců - věda i umění umožňující využití lidského potenciálu.

20. srpna 2010

Premiér Petr Nečas chce zakázat poslancům brát odměny za funkce ve správních a dozorčích radách veřejných institucí. Hospodářským novinám (HN) řekl, že pokud je někdo v radě z titulu ústavní funkce, tak je ze stejné ústavní funkce také odměňován. Členstvím v dozorčí radě si někteří poslanci dosud ročně vydělali až stovky tisíc korun navíc. Podle HN však nezákonně. Obcházeli totiž zákon o střetu zájmů.

"Pokud je někdo v nějakém takovém orgánu z titulu své ústavní funkce, tak je za členství z titulu této funkce také odměňován," řekl HN premiér. Podle zákona o střetu zájmů nenáleží poslancům, kteří zastupují stát ve státních nebo polostátních firmách, žádná odměna. Je to totiž součást jejich poslanecké práce.

Někteří poslanci ale podle HN zákon obcházeli a třeba od Všeobecné zdravotní pojišťovny (VZP) si nechávali vyplácet odměny s odůvodněním, že pojišťovna je veřejnoprávní, a nikoliv státní. Stejně postupovali i v případě Státního fondu dopravní infrastruktury a Státního fondu rozvoje bydlení. Podle poslanců se totiž nejedná o firmy, ale o fondy. Po volbách se obsazení rad změní, své zástupce v nich nová sněmovna ještě neschválila. Zda bude zájem tam být i zadarmo, není podle HN jasné. "Nejsem ve VZP kvůli odměně. Budu-li osloven, nebráním se tomu, abych v dozorčí radě pojišťovny působil dál," řekl listu náměstek ministra zdravotnictví Martin Plíšek.

Premiér chce odměny politikům zrušit v rámci úspor, HN píšou i o závazku zpřísnit v tomto směru zákon o střetu zájmů. Nyní norma není přesná, a na VZP se tak nevztahuje. Pojišťovna je totiž veřejnoprávní instituce, i když v ní má rozhodující slovo vláda a sněmovna. O případném zrušení odměn od VZP tak rozhodnou sami členové správní nebo dozorčí rady. "Kdyby chtěli, klidně se mohou své odměny vzdát," sdělila HN ředitelka odboru komunikace VZP Anna Veverková.

• Jak efektivně realizovat hodnotící pohovor se zaměstnanci, tak aby byl motivující a přínosný pro obě strany, poradí praktický seminář Hodnocení zaměstnanců - věda i umění umožňující využití lidského potenciálu.