Cestovní náhrady zaměstnance z EU

Můj dotaz se týká cestovních náhrad pro vypořádání závazků vůči zaměstnanci - cizinci z EU.

Zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlovu v souladu se zákoníkem práce 262/2006 Sb. Zaměstnanec je občan SRN, vykonává obchodní činnost v SRN pro naši (českou) společnost a v pracovní smlouvě má uvedeno místo výkonu práce Mnichov a zároveň dle prac. smlouvy je to i pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad.

Jakým způsobem  a dle jakého předpisů  vyúčtovávat stravovací výdaje  při služební cestě?

a) po Německu

b) do mateřské společnosti v ČR cca 2 - 3x měsíčně (je pro stanovení výše stravného nutné sledování času přejezdu hranic?)

Odpovídá Ing. Karel Janoušek:

Uvedený případ zákoník práce bezprostředně…